ACTI01
Análise e Controle de Tarefas Indiretas
Técnica desenvolvida por Ellmann para medir e gerenciar atividades não rotineiras com alta variabilidade.
Permite conhecer custos, atribuir recursos, coordenar equipes e melhorar a supervisão em manutenção, engenharia, administração e outros processos de suporte.
AOD02
Alinhamento dos Objetivos de Gestão
Facilitamos um diagnóstico e sessões de trabalho para chegar a acordo sobre objetivos concretos e mensuráveis.
O processo nos permite reconhecer diferenças, construir consensos e comunicar prioridades à organização.
HPK03
High Performance Know How
Desenvolvemos programas de desenvolvimento e capacitação para diretores e gestores.
Partimos de um diagnóstico de necessidades e consideramos a equipe como parte de toda a organização.
PULSO04
Perfil de Percepções
Conhecemos o ambiente de trabalho através de pesquisas anônimas, entrevistas e análises participativas.
Os resultados ajudam a compreender as necessidades, prioridades e barreiras à mudança, e a adaptar as ações ao contexto da empresa.
RyR05
Reconhecimento e recompensa
Acompanhamos a gestão e os Recursos Humanos para alinhar os reconhecimentos aos objetivos da empresa.
Avaliamos modalidades e recursos disponíveis por meio de um processo estruturado, com decisões tomadas pela equipe gestora.
IA aplicada06
Treinamento em inteligência artificial
Oferecemos treinamento prático para integrar ferramentas de IA nas tarefas da equipe.
Os workshops e cases de aplicação abordam automação, análise de dados e utilizações em marketing, vendas e comunicação.